Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
ООО Самолет-девелопмент Комментарии:Отрицательные стороныСмена руководства. Пришли люди , которые тупо не хотят рассматривать каждый свой объект индивидуально. Трафики и специфики объектов крайне разные, а правила одинаковые. Выслушивать предложения начальство не желает и за такие вещи может попросить написать объяснительные. Коллектив развалился. Под давлением некомпетентного руководства , люди работают по принципу "каждый сам за себя". Ребята, начиная от администраторов и заканчивая менеджерами по продажам, для руководства " не люди". Сотрудники на взводе в прямом смысле этого слова. Выходные и отпуска-забудьте. На руководящие должности берут людей ,неугодные по тем или иным причинам , из знакомой всем компании ПИК. Они появляются в компании Самолёт по принципу "приведи друга", но зато из ПИК, и неважно , что человек не справится и на деле, действительно, не справляется с такими огромными объектами , как на юге Москвы. Они не модернизировали работу объектов, а только развалили хорошо заложенную систему предыдущими руководителями. А и хотелось внести ясность по поводу корпоративов, которые так часто упоминаются в отзывах от "сотрудников компании" -КОРПОРАТИВОВ УЖЕ НЕТ ВТОРОЙ ГОД. Положительные стороны-----
Евгений:Отрицательные стороныКомус это один весь недостаток. На заре его создания был неплох, но начали принимать на работу одних родственников таких как Ефремов Дмитрий, недисциплинирован, обязанностей своих не знает, работу сплавляет на других. Спрашивать в комусе любят даже за ту работу которую тебе не надо было выполнять и сразу вешают все косяки на тебя, им бы лишь бы штрафануть за что то и набить себе карманы. О своих сотрудниках ни в коем мере не пекутся, ценными кадрами разбрасываются налево и направо.Положительные сторонынет
Отрицательные стороныРаботал почти полгода. Случайно зашёл посмотреть отзывы и решил написать сам. Странно, как эта паршивенькая фирмочка ещё существует. Сволочные методы управления и методы "гнобления" подчинённых ничуть не изменились! Собственник играет в игру хороший и плохой полицейский. Сам "вроде бы" хороший, а церберов у него несколько! Не подходите даже близко к этому адресу на улице Беговой. Примут хорошо, пообещают с три короба, а через месяц всю душу из вас вытрясут. Хамство процветало там ещё задолго до нас!!! Продавать нечего, новые продукты создаются наобум, клиенту вешают лапшу на уши, главное вытянуть деньги, а заказ выполняют потом месяцами, да ещё умудряются брак "впарить". Перспективы никакой!!!! Зарплату задерживают постоянно, не меньше чем на месяц. А что вы хотите? - торгуют воздухом!!!! Нужно себя очень сильно не уважать, чтобы работать в РУСКЕРАМИКЕ! Положительные стороныБлизость к метро. Хороший директор по персоналу.
Виктор Михайлов:Положительные стороны
Обращались к ним летом. В итоге ПМООС они разработали в срок, все задачи в рамках нашего проекта быстро решили и даже дельные советы нам давали. Ну, и за помощь взяли разумную сумму.Отрицательные стороны
нет
Отрицательные стороныЖуткий гадючник и причиной сему является ее руководящий партнер, а по сути глава компании Песков Ярослав Александрович. У мужика вроде как и жена есть, а он все время за всеми подчиненными увиливает абсолютно ничего не стесняясь. Если вам выписали премию, значит - за счет понижения зарплаты вашего коллеги или за какие-то "специальные" заслуги. Психологический микроклимат отвратительный и сам Песков Ярослав Александрович активно подогревает вражду внутри коллектива. Если пришли работать туда забудьте о самоуважении и морали. Жуткая текучка, народ больше 2-3 месяцев не работает.Положительные сторонынет
В эпоху цифровой революции, где каждый второй считает себя стартапером, я, наивный энтузиаст без опыта в разработке сайтов, решил обратиться к агентству wemakefab под началом Рындина. Почему? Наверное, потому что мне хотелось заплатить больше, чем фрилансерам, ведь кто не мечтает о команде профессионалов, которые… ну, хотя бы знают, что делают? Моя мечта? Создать агрегатор обменников. План? Для начала: скопировать сайт конкурента. Начали мы, конечно же, с ТЗ, которое, как выяснилось, стало артефактом, о котором никто не вспоминал после его создания. Затем был дизайн. Ах, этот дизайн! Шедевр от Лагуты, который, кажется, решил, что капслок — новый черный. И не забудем про анимации, которые тормозят так, что даже улитка была бы в восторге. Итог? Страница весом в 1.38 мб, которая загружается где-то между «вечностью» и «никогда». Но не все так плохо! Бэкэнд оказался вполне себе на уровне. Что касается фронта… Ну, давайте просто скажем, что у меня было больше разработчиков, чем у некоторых людей обуви. Итак, 1,5 года, 2 бэкэндера и 1 фронтендер, сайт… все еще не готов. И если вы думаете, что ревью кода — это стандартная практика, то у Виктора для вас новости. Если что-то пошло не так? Не переживайте, это, конечно же, ваша вина. В общем, если вы ищете уникальный опыт, где каждый этап разработки напоминает сюрприз из коробки, компания wemakefab — ваш выбор! Но помните: сюрпризы не всегда приятны. В мире, где каждая компания стремится к совершенству, wemakefab выделяется… но, возможно, не так, как они бы хотели. Похоже, что в их корпоративной культуре «клиент всегда прав» было переосмыслено как «клиент всегда виноват». Новички? Да, пожалуйста. Ошибки? Никогда не слышали. Слухи гласят, что у компании есть еще минимум два «особенных» проекта. Но не переживайте, у них есть отдел продаж, который, кажется, работает лучше, чем их код. И генеральный директор, который блестяще представляет компанию на различных мероприятиях. Возможно, именно так они и привлекают новых клиентов, чтобы компенсировать… недостатки в других областях. Менеджмент утверждает, что ротация разработчиков — это хорошо. Я мягко говоря не согласен с этим утверждением.. Что касается маркетинга и продвижения, то, кажется, их стратегия сводится к поиску «специалиста» на форумах и использованию инструментов SEO, которые, возможно, были актуальными в 2005 году. В общем, если вы ищете уникальный опыт, где каждый этап разработки и маркетинга становится уроком того, как НЕ делать, wemakefab безусловно достойны вашего внимания. Но, возможно, стоит подумать дважды, прежде чем доверять им свой проект. В заключение этой захватывающей эпопеи о моем путешествии с wemakefab, я бы хотел предложить некоторые советы потенциальным клиентам. Если у вас есть навыки программирования, кристально чистое представление о том, как должен выглядеть ваш проект, и вы готовы к юридической битве, то, возможно, wemakefab — это ваш выбор. Просто не забудьте включить в договор все штрафы за задержки, потому что, вероятно, они будут вашим единственным доходом от этого проекта. Для всех остальных, особенно для тех, кто, как и я, только начинает свой путь в мире IT, я бы порекомендовал искать другие варианты. Ведь иногда лучший продукт, который вы можете купить, — это опыт. И благодаря wemakefab у меня теперь есть опыт… опыт того, как НЕ нужно делать. Гендиректор, в своей бесконечной мудрости, утверждает, что я все принял и не высказывал претензий. Это, возможно, и так, но это только подтверждает мою точку зрения: если вы не эксперт в этой области — вас легко обмануть. Но не все так плохо. Хочу выразить благодарность Валерии. Благодаря ей я осознал, что мой проект движется не в том направлении. Если бы не она, я бы, возможно, продолжал платить до бесконечности. Так что, дорогие читатели, если вы рассматриваете возможность сотрудничества с wemakefab или Рындин эдженси, подумайте дважды. Ведь иногда лучший выбор — это не делать выбор вовсе.
Работаю здесь уже полгода. Поначалу казалось, что я не справлюсь, потому что большой объем новой информации, прослушивала все разговоры менеджеров и пробовала понемногу сама. Спасибо ребятам за помощь, реально поборола страх закрытия продажи да и стала более уверенной в себе в плане работы, особенно когда получила первые бонусы плюсом к зарплате. Устроили официально как только сказала, что остаюсь работать после обучения.
Работаю у них прорабом по ремонту квартир. Доволен всем. Платят вовремя и достойно, коллектив сплоченный и ответственный, а начальство порядочное и лояльное. Ну и график меня устраивает.
Не вздумайте идти туда работать, сплошное кидалово на переработках и будете работать за 2-3 человек, ставки которых пилят между собой менеджеры этой нехорошей конторы, условия проживания отвратительное, ни интернета ни связи нет!, даже телевизора нет общего, вечером новости посмотреть.спецодежда просто лохмотья, а на улице морозы под _60, обувь-самые дешевые ботинки из кожзама, осенние. у меня ноги всю вахту мерзли, чуть не отморозил. куртки тоже осенние, ни белья теплоги ни носков, ничего. и не предупредили, что с собой такое брать надо, чтоне дают зимнего ничего. руководство просто очень непорядочное на Песчанке, кидают во всем. а начинаешь им задавать вопросы по оплате переработок и совмешения ставок, так тебя просто увольняют со следующей вахты и все твои кровно заработанные деньги за прошлую вахту просто уходят менеждеру и руководителю техслужбы Акс, и правды не найдешь, расчеток там не дают, бухгалтерия в москве просто игнорирует звонки. желаю разориться этой нечестной конторе.
Павел:Положительные стороны Сотрудники компании - опытные специалисты, которые всегда готовы оказать поддержку. Руководство компании создало приятные условия труда, что делает процесс более полезным и комфортным. С удовольствием теперь работаю в классном коллективе.Отрицательные стороны все нравится в этой компании
Виолетта:Положительные стороны Зарплата чуть выше рыночной, работает неплохая система мотивации и поощрения сотрудников. Есть бонусы в виде поездок на курорты и разных активностей с командой. Работать комфортно, и особых минусов для себя не вижу.Отрицательные стороны Обучения по профилю были бы большим плюсом.
Отрицательные стороныВообще то я не выпускница зеленая и, когда пришла устраиваться на работу помощником к адвокату Пескову Ярославу Александровичу, то опыт работы у меня уже был. На собеседовании мне очертили круг моих обязанностей, они меня устроили, работу меняла именно с целью роста в профессиональном плане. Как же. Оказалось , что Пескову Ярославу Александровичу нужен человек -принеси, подай , унеси, отксерокопируй. Ну и этого мало, еще на встречи с клиентами нужна красивая сопровождающая. О роботе по профилю речи не шло, когда я заикнулась, что я вообще юрист, пусть хоть и начинающий, то мне было сказано что баба юристом быть нормальным не может. А уж когда он начал говорить о том, что не мешало бы совмещать еще и личные отношения, а то он мне платит, а я не отрабатываю полностью, то я поняла что надо уходить. Как я уходила, это уже другая песня, денег я толком не получила, зато получила много ругани в свой адрес, и попытку изнасилования. Трудовую забирала мама, связываться с заявлением полицию я не стала, просто ушла Положительные стороныудобный кабинет
Колесникова Дарья:Положительные стороны Раньше работала в Спортмастере продавцом-кассиром, за два года дослужилась до администратора. Зп заметно выросла, но и обязанности конечно более значительные, ответственности больше. Периодически прохожу обучение, стажировки, бывает что и в других городах. Работу свою люблю, она дает возможность дальнейшего развития и совсем не скучная, что тоже для меня немаловажно.Отрицательные сторонынет
